在当下，各种各样的资讯平台都在竞相争夺创作者，然而，学校与企业合作培养人才所处的深度层面还有广度范畴，正逐渐演变成全新的竞争焦点所在。一点资讯所推出的“百校万人计划”，尝试着把平台资源跟高校经验进行深度捆绑，如此一来，这便为自媒体人才的培养提供出了一种全新的思路。

计划背景与平台优势

一点资讯是个移动资讯平台，它有着超3亿用户，其独特的地方在于内容分发模式是“人机结合”，这种模式不是完全依靠算法，而是结合了专业编辑的人工干预，目的是提升内容质量以及相关性 。

平台上面已经入驻了60万的自媒体账号，每一天活跃的用户数量达到了5200万，其有着庞大的用户基数还拥有内容生态，为实践教学提供了真实的数据环境，还提供了广阔的展示舞台，而这对于许多高校来说是自身难以去构建的。

校企合作的模式创新

过往传统的新闻传播方面的教育，常常是比较侧重于理论的，就读的学生缺少在实际真实的商业平台去运营账号的那种实战经验。而这个计划是直接把平台资源注入到校园里面的，就好比在中国人民大学，已经有80个在校园内属于优质的账号入驻到一点号了。

并不是仅仅把合作局限于账号开通这一方面，而是进一步开启了实习的绿色便捷通道。只要是优秀的学生就能够进去点资讯进行实习，甚至还可以参与到其“人机结合实验室”的具体工作当中，能够直接去接触内容运营以及算法训练的关键核心流程。

课程体系的双线设计

该计划涵盖了线上以及线下同时运行的课程体系，“一点学院·自媒体成长之路”系列课程于线上持续得以提供，其内容覆盖行业前沿趋势加上实操技能，如此方便学生能够灵活进行学习。

线下呢，是借助走进校园这样的途径，去举办那种面对面的理论课程以及workshops。这些课程呀，是由平台资深从业者和高校教师一块儿来设计的，以此来保证内容既有实战方面的特性，又有学术理论给予的支撑。

对学生就业路径的拓宽

往昔之时，新闻传播类专业的学生就业选择较为单一，主要是流向了传统媒体机构的方向。而后，自媒体行业走向成熟，并且平台扶持计划出现于此，这便为学生提供了内容创作的职业方向等，还有运营的职业方向，以及营销的职业方向，呈现出多元化的态势。

接受系统培训以及参与实习，学生才可以积攒作品集、运营数据还有行业人脉，从而极大提升毕业之际的就业竞争力，这实际上是把职业培训环节提前放置到大学教育阶段了。

产学研融合的长远意义

这一计划超出了短期的人才输送范畴，其目的在于对产学研可持续融合的全新模式展开探索。高校依从于此得以获取行业一线的数据以及案例，进而反过来为教学与科研提供助力，表示让学术研究更加贴近实际情况。

就企业来讲，预先锁定以及培育契合自身文化与技术需求的潜在人才，使得招聘跟培训成本得以降低，这是一种专注于长期人才战略的生态布局。

面临的挑战与未来展望

与此类合作的关键紧密关联的是，怎样确保培养质量而不致使其仅仅停留在表面形式。课程内容能不能及时跟进行业迅速的更新换代，实习岗位有没有充足的教学价值而非只是单纯的劳动，这些都要求精细化的管理。

计划的目标在于，每年要和百所高校展开合作，去培养万名人才。这般庞大的规模，对于平台以及高校的组织协调能力，还有资源匹配能力而言，都是巨大的考验。其最终成效，有待时间去进行检验。

您能否认为，这类平台跟高校的深度合作，真就能解难真正决自媒体行业优质人才短缺情况的事端，抑或会变成企业别样形式的人才“预筛选”以及品牌宣传呢？欢迎于评论区域分享您的看法，要是觉着本文具启发，还请点赞予以支持。